Door COVID-19 werden de schijnwerpers verlegd naar HR- en interne communicatiemedewerkers die, in een tijd waar afstand de gouden standaard is, de taak kregen om mensen te verbinden, te verenigen en dichter bij elkaar te brengen. Maar elke crisis brengt opportuniteiten met zich mee en op dit moment vallen er enorme kansen te grijpen voor interne communicatie. In dit eBook geven we een aantal tips, tricks en key takeaways voor HR en interne communicatieprofessionals die voor de uitdaging van hun leven staan in een (post) COVID-wereld.
Uit verschillende wereldwijde HR onderzoeken blijkt dat 'employee engagement' (medewerkersbetrokkenheid) een direct effect heeft op de algemene prestaties en de bottom line van een organisatie. Maar wat is het nu juist? Hoe weet je of je medewerkers 'geëngageerd' zijn of niet? Wat is het effect van betrokkenheid op de algemene bedrijfsprestaties en resultaten? En vooral: hoe versterk je het binnen jouw organisatie. In deze eBook zoomen we in op het onderwerp en lijsten we enkele tips & tricks en best practices op om je op korte en lange termijn op weg te helpen.
2,7 miljard arbeiders over de hele wereld werken in de frontlinie van verschillende industrieën. En hoewel zij de motoren zijn die de machines draaiende houden voelt meer dan 75% zich vaak vergeten, niet betrokken bij, niet enthousiast over of niet toegewijd aan het bedrijf waarvoor ze werken. Niet geëngageerde arbeiders hebben een negatief effect op je organisatie omdat het leidt tot lagere productiviteit, hoger verloop en meer absenteïsme. In deze gratis eBook geven we 10 eenvoudig te implementeren tips & tricks om het engagement op de werkvloer te verhogen.
De meeste bedrijven zetten alles in op een geweldige 'customer experience'. Top, maar hoe zit het met de 'employee experience'? Want je kunt nooit winnen in de marketplace, zonder te winnen op de werkvloer. Interne communicatie is hét middel om je collega's mee op sleeptouw te nemen en hen een fantastische 'employee experience' te bezorgen. En als je het juist doet, levert het niet alleen meer werknemerstevredenheid op, maar zal het zich ook rechtstreeks vertalen in je bedrijfsresultaten. Met deze 10 'best practices' kan je onmiddellijk aan de slag met het bouwen van een succesvolle interne communicatiestrategie.
Organisaties worden geconfronteerd met uitdagingen op een schaal en tempo nooit eerder vertoond, waardoor interne communicatiespecialisten hun job voortdurend opnieuw moeten heruitvinden.
Om jou te helpen, hebben wij de 10 belangrijkste trends verzameld waarvan wij denken dat ze de grootste impact zullen hebben in 2022. We hebben deze trends samengesteld door het interne communicatiegedrag van onze klanten te analyseren en door te spreken met HR- en interne communicatiespecialisten uit verschillende sectoren over de hele wereld.
